Фармакоэкономика – это экономическая оценка фармацевтических
и биоинженерных продуктов, когда измеряют и сравнивают результаты
лечения и затраты, интерпретируют их при принятии решений

Изменить язык + 7 (495) 975-94-04 clinvest@mail.ru

Совет Федерации одобрил закон, сохраняющий пороги рабочего стажа для установления размера больничных

  • Новости   /
  • 1707
Совет Федерации одобрил правительственные поправки к закону об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности.

Документ вызвал бурное обсуждение в обществе. В первую очередь, это было связано с предложением повысить пороги стажа для установления размера больничных. Сейчас при страховом стаже до 5 лет пособие выплачивается в размере 60 проц от среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80 проц, а свыше 8 лет - 100 проц. Правительственным же законопроектом изначально предлагалось выплачивать застрахованному лицу при страховом стаже до 8 лет пособие в размере 60 проц среднего заработка, при стаже от 8 до 15 лет - 80 проц, и лишь при стаже свыше 15 лет - 100 проц.

Однако, при рассмотрении проекта закона, Госдума внесла в его текст изменения, сохранив действующие нормы. Законом также предусматривается особая формула "расчета пособий для женщин, которые за 1-2 года до наступления страхового случая /нетрудоспособность, беременность и роды либо уход за ребенком/ находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком". Согласно документу, по желанию матери, пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предшествующие выходу в первый "материнский" отпуск. Однако "зарплата у предыдущего работодателя должна быть выше, чем у нынешнего".

Другая поправка устанавливает, что, если нетрудоспособность наступила до периода простоя организации, пособие по нетрудоспособности выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата. Однако, если человек, например, заболел уже после того, как производство остановилось, пособие не выплачивается. Согласно закону, пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года /сейчас 1 год/. Кроме того, работодатели будут обязаны оплачивать сотрудникам первые 3 дня выхода на "больничный" /сейчас 2 дня/.

Источник: www.ami-tass.ru